Koçlukla ilgili farklı tanımların ortak noktası, koçluk kavramının kişiye veya kişilere (gruba, kuruma) eşlik etmek ve müdahale etmek üzerine temellenmesidir. Amaç kişisel gelişime destek vererek, hem birey hem de işletme için performansın yükselmesini sağlamaktır.
Koçlukla ilgili vurgulanması gereken en önemli husus, koçluğun bir psikolojik danışma veya terapi olmayışıdır. Koçluk normal insanlara yapılır. Amaç, koçluk tekniklerini kullanarak, kişinin tıkanmışlığını aşmasını sağlamak veya kişinin ihtiyaç duyduğu konularda çözüm için kendisinde var olanları en verimli şekilde kullanmasını ve başarıya ulaşmasını sağlamaktır. Yine koçluk, asla muhataplarına akıl vermeyi tasvip etmemektedir. Burada temel felsefe, kişinin kendi gerçeğini keşfetmesidir. Koçun görevi buna yardım etmektir.
Alacağınız koçluk desteği ile kendiyle barışık, yeniliklere açık, durum değerlendirmesi yapan işveren veya yönetici olabilmek zor değildir.
Koçluk öğretmenlik demek değildir, insanların kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.
Koçlukta en temel kural, koçun hep kenarda durması, oyuna girip basket atmaya kalkmamasıdır.İnsanlardan görüş sorarak, fikir isteyerek, olayı nasıl gördüklerini anlayarak, çözümlerini kendilerinin oluşturmalarına yardım etmektir.
Koç size Büyük Resmi gösterir, öncelikleri anlatır. Ne istediğinize karar vermenize ve bunu net olarak ifade edebilmenize yardımcı olur.
